至少需要有两年以上的工作经验
来源:    发布时间: 2020-08-17 04:43    次浏览   >

网友“生如夏花”:本科毕业,从事建筑设计三年了,月薪还不足3000元。网友“豪爽”:再次拖了后腿,这数字不接地气啊。

一家科技公司的老板也表示,他们招聘的技术型人才工资一般都能拿到4500元左右,本科生比专科生工资要稍高一些,但主要还是看个人的工作能力。(河南商报记者李恒程亚龙)

“工资高低主要看个人能力和工作经验。”郑州北三环某汽配广告公司老板李先生称,有的员工虽是本科学历,但没有工作经验,2000元未必能给到,一些有经验的员工工资能开到4000元左右。在他们同类的公司中,若想拿到指导价中本科生的平均工资,李老板称,至少需要有两年以上的工作经验。

投票数据显示,这些刚毕业的大学生每月的收入基本没有存余,选择“挣的钱,刚够花”的投票者占89%。

“高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平,低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平,中位数则反映一般水平。”郑州市人社局相关负责人说,按照职称、学历和技术分类排名,工资收入的高低,和劳动者本人的学历、职称明显成正比。

近日,郑州市人社局发布了2015年郑州市劳动力市场工资指导价位,统计出了130个职位、520个劳动力市场工资指导价。按学历高低来说,本科生平均月薪4627元,硕士及以上学历每月7275元。

此次公布的劳动力市场工资指导价位是对在2014年度郑州市877户有代表性的生产经营正常企业、9.6万名在岗职工工资收入情况进行了抽样调查,通过对调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析,整理得出的。上述负责人介绍,这基本真实反映了行业和工种的工资水平。工资指导价不具备强制性,仅给用人单位和求职者提供工资价位参考依据。

此次公布的劳动力市场工资指导价位分为高位数、中位数、低位数和平均数4个档次。

河南商报联合河南一百度调查发现,入职两年以内的大多职场小鲜肉达不到该标准。